{"id":348,"date":"2025-10-24T13:38:46","date_gmt":"2025-10-24T11:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/kos-avocats.fr\/ameliecoeurbattantcorpspatient\/?p=348"},"modified":"2025-10-24T13:53:12","modified_gmt":"2025-10-24T11:53:12","slug":"droit-social-mais-pas-droit-du-travail-une-clarification-utile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kos-avocats.fr\/ameliecoeurbattantcorpspatient\/2025\/10\/24\/droit-social-mais-pas-droit-du-travail-une-clarification-utile\/","title":{"rendered":"Droit social, mais pas droit du travail : une clarification utile"},"content":{"rendered":"\n<p>Le droit social est un terme souvent utilis\u00e9 de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique, parfois m\u00eame \u00e0 tort comme synonyme de \u00ab droit du travail \u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pourtant, cette confusion peut nuire \u00e0 la lisibilit\u00e9 de nos interventions juridiques, et donc il est n\u00e9cessaire de clarifier sur ce point notre accompagnement des personnes malades ou en situation de handicap.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Je fais du droit social, mais pas du droit du travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mon activit\u00e9 est exclusivement tourn\u00e9e vers la d\u00e9fense des droits des malades, des personnes handicap\u00e9es et de leurs proches.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u2019interviens pour eux dans les contentieux&nbsp;<strong><u>contre les CPAM<\/u><\/strong>&nbsp;(ou autres organismes\/assureurs pour les ind\u00e9pendants) et&nbsp;<strong><u>les MDPH<\/u><\/strong>&nbsp;pour ce qui est des refus de prestations (arr\u00eat maladie, invalidit\u00e9, prise en charge de m\u00e9dicaments, AAH, CMI, PCH etc&#8230;).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cela rel\u00e8ve du&nbsp;<strong>droit de la&nbsp;<u>protection sociale<\/u><\/strong>, une&nbsp;<strong>branche \u00e0 part enti\u00e8re du droit social<\/strong>, aux c\u00f4t\u00e9s du droit du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Le&nbsp;<strong>droit du travail<\/strong>, quant \u00e0 lui, concerne les&nbsp;<strong>relations entre employeurs et salari\u00e9s<\/strong>&nbsp;: contrats, licenciements, harc\u00e8lement, heures suppl\u00e9mentaires, \u00e9lections du CSE, accords collectifs, etc. Ces mati\u00e8res ne rel\u00e8vent pas de mon champ d\u2019intervention.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour les probl\u00e9matiques en droit du travail, mon partenariat \ud83d\ude42<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parce que de nombreuses personnes malades ou handicap\u00e9es rencontrent \u00e9galement des difficult\u00e9s&nbsp;<strong>dans leur emploi ou en lien avec leur employeur<\/strong>, il m\u2019arrive d\u2019\u00eatre sollicit\u00e9e pour des probl\u00e9matiques relevant du droit du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ces cas-l\u00e0, je travaille&nbsp;<strong>en partenariat avec Ma\u00eetre Florence Lefran\u00e7ois<\/strong>, avocate en droit du travail. Elle conna\u00eet bien les sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es au handicap et \u00e0 la maladie chronique en entreprise, et nous partageons une m\u00eame exigence : \u00e9couter, comprendre et d\u00e9fendre avec rigueur et bienveillance.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce&nbsp;<strong>travail en bin\u00f4me<\/strong>&nbsp;permet de garantir aux personnes accompagn\u00e9es un suivi coh\u00e9rent, humain et techniquement solide.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En pratique : \u00e0 qui s\u2019adresser ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si votre litige concerne la\u00a0<strong>s\u00e9curit\u00e9 sociale, la MDPH, une assurance<\/strong>, vous pouvez me contacter directement.<\/li>\n\n\n\n<li>Si votre probl\u00e9matique est li\u00e9e \u00e0 votre\u00a0<strong>emploi, votre contrat de travail, ou votre employeur<\/strong>, je peux vous orienter vers Ma\u00eetre Florence Lefran\u00e7ois.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le droit social est un terme souvent utilis\u00e9 de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique, parfois m\u00eame \u00e0 tort comme synonyme de \u00ab droit du travail \u00bb.&nbsp; Pourtant, cette confusion peut nuire \u00e0 la lisibilit\u00e9 de nos interventions juridiques, et donc il est n\u00e9cessaire de clarifier sur ce point notre accompagnement des personnes malades ou en situation de handicap. Je fais du droit social, mais pas du droit du travail Mon activit\u00e9 est exclusivement tourn\u00e9e vers la d\u00e9fense des droits des malades, des personnes handicap\u00e9es et de leurs proches.&nbsp; J\u2019interviens pour eux dans les contentieux&nbsp;contre les CPAM&nbsp;(ou autres organismes\/assureurs pour les ind\u00e9pendants) et&nbsp;les MDPH&nbsp;pour ce qui est des refus de prestations (arr\u00eat maladie, invalidit\u00e9, prise en charge de m\u00e9dicaments, AAH, CMI, PCH etc&#8230;).&nbsp; Cela rel\u00e8ve du&nbsp;droit de la&nbsp;protection sociale, une&nbsp;branche \u00e0 part enti\u00e8re du droit social, aux c\u00f4t\u00e9s du droit du travail. Le&nbsp;droit du travail, quant \u00e0 lui, concerne les&nbsp;relations entre employeurs et salari\u00e9s&nbsp;: contrats, licenciements, harc\u00e8lement, heures suppl\u00e9mentaires, \u00e9lections du CSE, accords collectifs, etc. Ces mati\u00e8res ne rel\u00e8vent pas de mon champ d\u2019intervention. Pour les probl\u00e9matiques en droit du travail, mon partenariat \ud83d\ude42 Parce que de nombreuses personnes malades ou handicap\u00e9es rencontrent \u00e9galement des difficult\u00e9s&nbsp;dans leur emploi ou en lien avec leur employeur, il m\u2019arrive d\u2019\u00eatre sollicit\u00e9e pour des probl\u00e9matiques relevant du droit du travail. Dans ces cas-l\u00e0, je travaille&nbsp;en partenariat avec Ma\u00eetre Florence Lefran\u00e7ois, avocate en droit du travail. Elle conna\u00eet bien les sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es au handicap et \u00e0 la maladie chronique en entreprise, et nous partageons une m\u00eame exigence : \u00e9couter, comprendre et d\u00e9fendre avec rigueur et bienveillance. Ce&nbsp;travail en bin\u00f4me&nbsp;permet de garantir aux personnes accompagn\u00e9es un suivi coh\u00e9rent, humain et techniquement solide. 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