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L’employeur utilisateur d’amiante sans autorisation dérogatoire manqué à son obligation d’exécuter les contrats de travail de bonne foi

Par un arrêt du 8 février 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation a considéré que l’employeur qui a continué à utiliser de l’amiante alors qu’il n’était plus titulaire d’aucune autorisation dérogatoire a manqué à son obligation d’exécuter les contrats de travail de bonne foi.  Il était question d’un employeur qui utilisait régulièrement…

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AmianteAnxiétécontrat de travailIndemnisationResponsabilitéUncategorisedUncategorized

La Cour de cassation confirme l’indemnisation d’un préjudice d’anxiété par une société qui n’est pas liée à l’employé amianté par un contrat de travail  

En l’espèce il était question d’un salarié d’une société qui effectuait des travaux de manutention au sein des différents établissement de la SNCF dans le cadre d’un marché conclu entre son entreprise et la SNCF.   Ce dernier a demandé la réparation de son préjudice d’anxiété pour avoir été exposé à l’amiante pendant son travail…

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Consentementdroits des patientsHospitalisationobligation d'informationsoins psychiatriquesUncategorisedUncategorized

Droit à l’information et consentement aux soins même en cas de placement en soins psychiatriques sans consentement (arrêt de la cour de cassation n°22-12.108 du 25 mai 2023)

Les soins psychiatriques sans consentement institués par la loi n°2011-803 du 5 juillet 2011 sont des traitements non consensuels qui, malgré l’absence de consentement, sont encadrés par des règles en droit des patients. C’est ce que rappelle la Cour de Cassation dans sa décision n°22-12.108 du 25 mai 2023.   En l’espèce, un patient réclamait la…

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