Depuis juillet 2025, la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) autorise, sous conditions, le cumul du complément de l’AEEH (Allocation d’éducation de l’enfant handicapé) avec les indemnités journalières maladie ou accident du travail, lorsque l’activité exercée avant l’arrêt était à temps partiel.
Une évolution importante du droit de la sécurité sociale, qui peut également concerner les professionnels de santéconfrontés à des arrêts de travail.
Un changement majeur dans l’interprétation de la CNAF
Dans une instruction publiée en juillet 2025, la CNAF revient sur sa position exprimée dans l’instruction du 5 décembre 2024.
Jusqu’à présent, le cumul du complément AEEH avec un revenu de remplacement — notamment les indemnités journalières pour maladie ou accident du travail — n’était pas autorisé.
Désormais, cette possibilité offre une meilleure protection sociale aux familles et aux soignants exerçant à temps partiel.
Les conditions du cumul AEEH – IJSS
Un allocataire peut désormais percevoir simultanément des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et un complément d’AEEH, à condition que :
- L’activité exercée avant l’arrêt de travail ait été à temps partiel,
- Le droit à l’AEEH soit toujours ouvert auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
⚠️ Attention : cette possibilité de cumul ne concerne que les IJSS maladie ou accident du travail.
Les indemnités journalières maternité, les allocations chômage ou encore les pensions de retraite ne sont pas cumulables avec le complément d’AEEH.
L’accompagnement juridique des professionnels de santé
En cas de litige avec la sécurité sociale (ex. contestation d’indus CPAM, remboursement ou pénalité financière), il est essentiel d’être accompagné par un avocat en droit de la sécurité sociale.
Un avocat peut également intervenir dans le recouvrement de créances des médecins ou la défense des professionnels de santé lors d’une mise en cause de responsabilité professionnelle.
Source : https://lnkd.in/eeDaxA8A
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