Grâce à des subventions destinées à financer équipements, diagnostics, formations ou encore aménagements de postes de travail, le Fipu s’engage à préserver la santé des salariés exposés à des risques ergonomiques. Pour bénéficier de ces aides, un ensemble de documents doit être fourni, détaillé par un arrêté du 11 mars 2024.
Les documents requis varient selon la nature de l’action financée, allant de factures acquittées à des déclarations spécifiques attestant du respect des conditions d’attribution. Ces mesures visent à réduire l’exposition aux risques ergonomiques, à prévenir la désinsertion professionnelle et à financer les frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions de prévention. Les demandes de subvention, traitées par ordre d’arrivée, sont à formuler en ligne via net-entreprises, soulignant l’importance d’une démarche proactive de la part des entreprises.
En conclusion, le Fipu représente une opportunité significative pour les entreprises et les travailleurs indépendants de renforcer la prévention des risques professionnels et de contribuer à un environnement de travail plus sûr.
Source : A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024
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