Dans le dernier numéro de CLINIC (n° 394), nous revenons sur la possibilité ou non de cumuler la qualité d’associé et de salarié d’une SEL.
Ainsi, on distingue :
- L’associé majoritaire gérant de SELARL : hypothèse dans laquelle le cumul n’est pas possible
- L’associé majoritaire non gérant de SELARL : hypothèse dans laquelle le cumul est possible
- L’associé minoritaire gérant ou non de SELARL : hypothèse dans laquelle le cumul est possible.
Nous vous laissons donc découvrir notre analyse.