👉 Lorsqu’un employeur avait, ou aurait dû avoir, conscience d’un danger et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour protéger son salarié, sa faute inexcusable peut être reconnue.
Cette reconnaissance peut permettre une meilleure indemnisation des préjudices subis. Mais attention : les délais pour agir sont courts et leur dépassement peut entraîner la perte définitive de vos droits.
Connaître la procédure et être accompagné rapidement est donc essentiel.
#FauteInexcusable #AccidentDuTravail
