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Atteinte à un organe ou un tissu que l’intervention chirurgicale n’implique pas : le cas de figure qui inverse la charge de la preuve au détriment du professionnel de santé

L’ONIAM est un établissement public qui indemnise notamment les patients victimes d’aléas thérapeutiques au titre de la solidarité nationale.  Plus précisément, lors d’un accident médical, l’ONIAM ne vient indemniser le patient victime que si la faute de l’établissement de santé ou du professionnel n’a pas été démontrée. C’est le cas notamment lors d’un aléa thérapeutique.  Néanmoins l’ONIAM…

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LA CONSULTATION DES DONNÉES PERSONNELLES : ÉQUILIBRE ENTRE LE DROIT D’ACCÈS AUX INFORMATIONS ET LES DROITS ET LIBERTÉS D’AUTRUI (arrêt de la CJUE du 22 juin 2023)

Dans un arrêt du 22 juin 2023, la CJUE a eu à se prononcer sur un litige concernant le RGPD.  En l’espèce, des traitements de données personnelles ont été opérés sur des informations bancaires d’un client; celui-ci souhaitant connaître l’origine des ces traitements, et leurs motifs, en fait la demande auprès de sa banque, laquelle…

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Un établissement de santé fautif : l’ONIAM susceptible d’indemniser malgré tout.

Pour solliciter une indemnisation de la part de l’ONIAM, par exemple en cas d’accident médical, l’article L-1142-1 du code de la santé publique explique qu’il faut établir l’imputabilité directe des actes de soin et qu’il s’agisse d’un accident médical non fautif qui n’engage pas la responsabilité d’un établissement ou d’un professionnel de santé par exemple.…

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Indemnisation ONIAM: le cumul de lésions différentes mais liées par le même acte de soin augmente les chances d’indemnisation

L’Office National d’Indemnisation des Accidents Médicaux, ou ONIAM est un établissement public créé par la loi du 4 mars 2002. Sa création est une réponse notamment aux procédures judiciaires souvent très longues en ce qui concerne, entre autres, les fautes commises par les établissements de santé. En cas par exemple :  Le Conseil d’état a précisé…

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Pas de discrimination entre les tables TGH et TGF !

Depuis un Arrêté du 1er août 2006, les tables de calcul TGH et TGF 05 sont entrées officiellement dans le calcul des assureurs pour la mise en place de rentes viagères.  Mais qu’est-ce que cela signifie ?  Cela veut dire concrètement que pour projeter la somme d’argent qui vous sera versée de manière périodique jusqu’à votre…

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Améliorer l’accès aux soins par l’engagement territorial des professionnels – Proposition de loi du 15 juin

L’Assemblée Nationale, le 16 juin 2023, a adopté la proposition de loi « visant à améliorer l’accès aux soins par l’engagement territorial des professionnels » qui a pour but de réduire les déserts médicaux sans pour autant restreindre la liberté d’installation des médecins. En effet, la crise du système de santé français a conduit les parlementaires à…

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fautePerte de chancePrématuréRanitidineUncategorisedUncategorized

ADMINISTRATION DE LA RANITIDINE A UN PREMATURE : FAUTE DU CENTRE HOSPITALIER ET PERTE DE CHANCE (arrêt du 27 avril 2023, n°460136) 

Contexte de l’affaire   La difficulté de cette affaire tenait à l’administration d’un médicament appelé Ranitidine, entre le 17 et 19 mai 2009, à une prématurée lors de sa prise en charge dans le service de soins intensifs de l’hôpital. Suite à la prise de ce médicament, l’enfant a présenté un état de choc sévère,…

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entente préalableFraisPrescriptiontransportUncategorisedUncategorizedurgence

PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORTS : Attention à bien motiver la prescription médicale sur l’urgence en l’absence d’entente préalable ! 

En l’espèce, une assurée effectue un trajet en taxi d’une distance excédant 150 kilomètres pour se rendre à une consultation médicale, de son domicile à l’hôpital. La caisse d’assurance maladie refuse de prendre en charge les frais de transports et notifie deux indus de facturation à l’entreprise de taxi. Le tribunal judiciaire annulant l’indu réclamé à l’entreprise…

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congé spécifiqueenfantMaladies chroniquessalariésUncategorisedUncategorized

PRECISIONS SUR LES MALADIES CHRONIQUES DE L’ENFANT OUVRANT DROIT A UN CONGE SPECIFIQUE POUR LES SALARIES (Retour sur le Décret du 27 mars 2023)

Le code du travail prévoit une liste de congés pour évènements familiaux tels que le mariage, le PACS, la naissance ou l’adoption d’un enfant, le décès d’un proche (article L. 3142-1 et L. 3142-4 du Code du travail).  A cette liste, s’ajoute un congé spécifique pour les salariés lors de l’annonce d’une maladie chronique chez…

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